2021年榆林神木市小学辅导教师、幼儿园辅导员、校园网络管理员招聘公告

发布时间：2021-05-29 15:11   责任编辑：yishashi

报名开始：2021-06-09       报名截止：2021-06-11

　　为了有效解决我市小学、幼儿园教师短缺问题，推进教育资源优质均衡，实现教育事业健康和谐发展，根据全市现有教师配备情况，市政府决定通过公开方式为全市各小学、公办幼儿园招聘部分辅导教师和辅导员，具体公告如下：

　　一、招聘计划

　　招聘小学辅导教师400名，幼儿园辅导员300名,校园网络管理员5名。(招聘计划见附件1)

　　二、招聘条件

　　(一)应聘人员须具备下列条件

　　1.身体健康，热爱教育事业，具有良好的职业道德和教育专业知识。

　　2.神木户籍(落户时间为2021年5月24日前)。

　　3.报考小学辅导教师岗位者，1985年5月31日至2003年5月30日期间出生。报考幼儿园辅导员、网络管理员岗位者，1985年6月28日至2003年6月27日期间出生。

　　4.报考小学辅导教师岗位者需具有全日制统招本科及以上学历(含非全日制研究生)，且持有相应学科教师资格证。

　　5.报考幼儿园辅导员岗位者需具有全日制统招专科及以上学历(含非全日制研究生)，学前教育类、音乐类、美术类专业(具体专业指导目录后附)，且持有教师资格证。

　　6.报考网络管理员岗位者，需具有全日制统招本科及以上学历(含非全日制研究生)，信息技术类专业(具体专业指导目录后附)，且持有计算机二级及以上等级证书。

　　7.毕业证、学位证以及招聘岗位所要求的各类证书须于2021年7月15日前取得。

　　(二)不符合报名应聘的主要情形

　　现役军人;曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除的人员;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员;在读的非2021年应届毕业生，以及在读的非2021年应届毕业生用以往取得的学历报名的;在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的人员;法律法规规定不符合本次招聘要求的人员。

　　三、招聘程序及办法

　　本次招聘按照发布公告、网络报名、资格审查、考试、考察复审、面试、体检、考察、公示及聘用等程序实施，具体程序及办法如下：

　　(一)发布招聘公告

　　本次招聘在神木市人民政府官方网站(www.sxsm.gov.cn)发布招聘公告。

　　(二)报名、资格审查、准考证领取及疫情防控

　　1.网络报名

　　报名网址：http://www.sydwzl.com/sxsmjszp2021/

　　小学辅导教师岗位报名时间：2021年5月31日00：00至2021年6月3日24：00.

　　幼儿园辅导员及网络管理员岗位报名时间：2021年6月28日00：00至2021年7月1日24：00.

　　应聘人员只能报考一个岗位。在报名期间，资格审查未通过前可以更改报考信息，资格审查通过后的报考信息不得更改。

　　2.资格审查

　　小学辅导教师岗位审查时间：2021年5月31日8:00至2021年6月4日12：00.

　　幼儿园辅导员及网络管理员岗位审查时间：2021年6月28日8:00至2021年7月2日12：00.

　　市教体局等部门组织专人对报考者的照片、学历、专业、户籍、年龄、教师资格证等信息进行审查。审查结束后，应聘人员可以查询审核状况，但不能修改任何报名信息。

　　3.开考比例

　　同一岗位招聘计划数与报考人数比例达到1︰2以上方可开考。未达到开考比例的岗位，将核减该岗位招聘计划数。

　　4.下载打印准考证

　　通过资格初审的考生在规定时间内登录报名网站自行下载打印准考证，未在规定时间下载打印准考证的，视为自愿放弃报考资格。

　　小学辅导教师岗位准考证打印时间：2021年6月9日8:00至6月11日24:00.

　　幼儿园辅导员及网络管理员岗位准考证打印时间：2021年7月7日8:00至7月9日24:00.

　　5.疫情防控

　　请报考者近期做好自我防护，提前通过本人手机申领陕西“健康码”或“一码通”，并持续关注陕西“健康码”或“一码通”状态。在考前14天内，不前往国内疫情中高风险地区，不出国(境)，不参加聚集性活动。

　　按照疫情防控要求，报考者应提前1小时到达考点，主动出示陕西“健康码”或“一码通”并接受体温检测。报考者考试当天持“绿色码”且现场测量体温正常方可进入考点;持“黄色码”且现场测量体温正常，提供考前7日内核酸检测阴性证明后，可进入考点;持“红色码”禁止进入考点。不带手机，无法提供陕西“健康码”或“一码通”的人员，必须出具考前7日内核酸检测阴性证明后方可进入考点。每个考点设置临时隔离点，连续三次测量体温都超过37.3℃的报考者，在临时隔离点进行观察，经医务人员健康评估后，妥善安排在备用隔离考场参加考试。

　　报考者应自备符合防疫要求的一次性医用口罩、消毒湿巾等，在进入考场前要佩戴口罩(核实身份证件时需摘下口罩)，进入考场就座后，可以自主决定是否佩戴;备用隔离考场的报考人员，要全程佩戴口罩。

　　参加考试者，视为已知悉防疫要求。凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息，不配合工作人员进行防疫检测、询问、排查、送诊等造成严重后果的，取消考试资格。如有违法行为，将依法追究法律责任。

　　考试前，若相关部门对疫情防控有其他要求，另行通知。

　　(三)考试及资格复审

　　1.幼儿园辅导员及小学音乐、体育、美术辅导教师岗位

　　(1)笔试

　　时间、地点：见准考证

　　内容及分值：幼儿园辅导员笔试主要内容为幼儿教育学、幼儿心理学、学前教育法规政策及相关专业技能知识，分值100分;小学音乐、体育、美术辅导教师笔试分两科，一科为“教育综合知识”，分值150分，另一科为“学科专业知识”，分值150分。

　　资格复审：笔试结束后，依笔试成绩从高到低的顺序按照与招聘名额1:3的比例确定资格复审人员(比例内末位成绩并列者一并参加复审)。对达不到1:3比例的岗位，达到笔试成绩最低分数线的应聘人员全部进入面试资格复审。

　　单科成绩为零分或笔试成绩在最低分数线以下的，不得进入面试资格复审。

　　复审不合格的取消应聘资格，并按照笔试成绩(不低于最低分数线)从高到低的顺序依次递补，递补只进行一次。资格复审时间、地点及需提供的资料将在神木市人民政府官方网站通知。

　　(2)面试

　　报考幼儿园辅导员及小学音乐、体育、美术辅导教师岗位的考生资格复审合格者参加面试，面试时间、地点及要求另行公告。

　　(3)总成绩计算

　　幼儿园辅导员总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%

　　小学音乐、体育、美术辅导教师总成绩=笔试成绩(教育综合知识成绩+学科专业知识成绩)÷3×60%+面试成绩×40%

　　计算考试总成绩时保留小数点后两位，不实行四舍五入。

　　2.小学其他学科辅导教师及网络管理员岗位

　　(1)考试形式：笔试

　　(2)考试内容及分值：小学其他学科辅导教师笔试分两科，一科为“教育综合知识”，分值150分，另一科为“学科专业知识”，分值150分;网络管理员笔试内容为计算机网络基础知识、计算机网络设备配置知识等，分值100分。

　　(3)考试时间、地点：见准考证

　　(4)资格复审：

　　考试结束后，依笔试成绩从高到低的顺序按照与招聘名额1:1的比例确定资格复审人员(比例内末位成绩并列者一并参加复审)，参加笔试人数与招聘名额的比例不足或等于1:1时，笔试成绩低于最低分数线者，不得确定为资格复审人员。

　　复审不合格的取消应聘资格，并按照笔试成绩从高到低的顺序依次递补，递补只进行一次。资格复审时间、地点及需提供的资料将在神木市人民政府官方网站通知。

　　(四)体检及考察

　　报考小学其他学科辅导教师及网络管理员岗位的考生资格复审合格后参加体检。

　　幼儿园辅导员及小学音乐、体育、美术辅导教师岗位依总成绩从高到低的顺序按照与招聘名额1:1的比例确定参加体检人员，出现考试总成绩并列的，按照笔试成绩确定排名顺序。参加面试人数与招聘名额的比例不足或等于1:1时，面试成绩低于60分者，不得进入体检环节。

　　体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》，费用自付。因放弃体检或体检不合格造成岗位空缺的，按照各岗位报考人员的成绩从高到低依次递补，递补只进行一次。

　　考察由市教体局会同公安局、法院等部门进行，考察不合格者取消应聘资格。因放弃考察或考察不合格造成岗位空缺的，按照各岗位报考人员的成绩从高到低依次递补人员并体检，对体检合格者再进行考察。

　　(五)公示

　　体检、考察合格者确定为拟聘人员并进行公示，公示时间为5个工作日。公示期间因被举报并经查实，确有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用，拟聘人员名单公示期满后不再进行递补。

　　(六)聘用

　　公示无异议者，确定为聘用人员，并办理聘用手续。所聘人员与人力资源公司签订劳动合同。当神木教育发展到一定阶段不再需要向社会购买公共服务时，人力资源公司可单方面逐步或全体解聘。

　　四、待遇及管理

　　(一)本次招聘的小学辅导教师、幼儿园辅导员、校园网络管理员属于临时聘用人员，通过政府购买公共服务方式招入，一年一聘，在聘期内经学校考核良好，学生、社会评价满意，进入下一年度聘用，否则不再续聘。

　　(二)招聘的小学辅导教师、校园网络管理员工资本科每月4000元、研究生每月4200元，其中基础工资占60%，绩效工资占40%，并为其缴纳各项社会保险。

　　招聘的幼儿园辅导员工资每月3500元，其中基础工资占60%，绩效工资占40%，并为其缴纳各项社会保险。

　　(三)受聘人员聘用期间按照“谁用人、谁管理、谁负责”的原则，由学校负责日常管理工作，确定岗位职责，制定管理制度和考核奖惩办法，实行学期考评、学年考核，凡不履行劳动合同或考核不合格者，将解除劳动合同。

　　五、其他事项

　　(一)应聘人员报名时必须提交准确、畅通的联系电话，并关注招聘的相关公告。

　　(二)本次考试不指定教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。

　　咨询电话：0912—8332284